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集團黨支部(全稱:中共廣東長鴻實業集團支部委員會)于2008年5月經河源市直工委批準成立,現有員工黨員共9人,書記1人,組織委員1人,宣傳委員1人,公司黨員普遍具備較高的知識層次和理論水平,在公司中都是主要的業務骨干和先鋒模范。支部書記與委員會委員都在公司中擔任高層管理職位或重要職位,黨政 “一肩挑”成為企業管理的核心,保證了決策政令的一 致性和暢通性。

  

 

        集團黨支部自成立以來不斷加強各方面的建設,力求做好黨建工作并在企業中發揮黨支部的重要作用:
一、加強政治理論學習,提高公司黨員的思想覺悟。不定期組織集中學習活動,重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義市場經濟知識以及黨在企業的各項方針、政策等;
二、完善管理制度,加強黨員隊伍素質建設和日常行為管理,學法、懂法、守法,增強各項法律意識,健全黨內監督和員工監督機制,維護黨支部的形象,時刻要求全體黨員把保持共產黨員先進性的標準落實在行動上,充分發揮先鋒模范作用,當好勤奮學習、努力工作、開拓創新、廉潔自律的表率;
三、加快組織發展步伐,加強對支部黨員的領導,發揮黨支部戰斗堡壘的作用,明確黨委組織、宣傳工作的出發點和落腳點,在員工中培養和發展優秀分子加入黨組織,積極推進黨支部的發展壯大;重視員工隊伍建設,凝聚黨員群眾,弘揚企業文化,員工隊伍的素質得到進一步的優化,把黨建工作作為企業文化的一部分來抓,使支部在企業發展中發揮切實的作用;

四、發動和組織企業參加各項社會公益慈善活動,帶領廣大員工創業不忘回報社會,社會各界也給予長鴻極大的關注和充分肯定,為長鴻的可持續發展創造良好的外部條件。


 

        長鴻是一家創業型的民營企業,黨在企業的發展也經歷了扎根、萌芽和成長的階段,長鴻集團黨支部在上級黨委關心指導和支部書記的領導下,經過全體黨員的共同努力,黨支部現已成為促進長鴻發展的重要力量,并帶領廣大員工走出一條“以人為本,關愛員工,發展企業,回報社會”的民營企業的發展新路。
       未來,公司黨支部將本著精神文明重在建設的方針,以開發建設、經營管理為中心,以企業精神為動力,進一步加強黨員隊伍建設,教育黨員和廣大員工,繼續發揚不畏艱難的創業精神去面對各種困難,高舉鄧小平理論的偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,繼往 開來,與時俱進,把長鴻建設成為高效益、高形象、高素質、高待遇、倍受社會和人們關注的先進民營企業!


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