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長鴻集團一直將人才視為公司發展的第一資源,致力于建設坦誠、開放的溝通環境,專注員工發展,關心員工的成長。

集團在追求企業發展同時,輔助員工職業生涯規劃,給予每一位員工同等的縱向或橫向跨部門/跨分子公司的職業發展通道。從優秀人才的選拔→進入人力資源池→各崗位及專業人才梯隊定向培訓→縱向晉升/橫向跨部門或跨分子公司職業發展,為員工搭建良好的職業發展平臺,實現員工個人與企業的同步成長。

 

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